Problématique client
Après avoir travaillé avec Sidièse sur son Plan Climat, Auchan Retail s’est concentré avec les différents pays du Groupe sur une feuille de route détaillée à horizon 10 ans. Le Groupe souhaite rassembler ses milliers de talents autour de cette nouvelle Vision 2032. Mais comment aligner Vision 2032, Stratégie RSE et axes d’engagements métiers ? Quelles actions pour engager les collaborateurs et collaboratrices du Groupe et leur faire vivre une véritable aventure collective ? Comment vulgariser les actions RSE afin de les rendre compréhensibles, accessibles et appropriables par tous ?
Le point de vue de Sidièse
Pour faire adhérer les équipes à la nouvelle Vision, nous avons d’abord mis en place des groupes de travail inspirés par notre méthodologie Grand Récit® en faisant participer des collaborateurs et collaboratrices français et internationaux. Quoi de mieux qu’ouvrir le dialogue, co-écrire ensemble le future de l’entreprise que l’on envisage ensemble et se rassembler autour d’un évènement sportif au profit d’un objectif commun et solidaire. Le challenge a été de trouver la colonne vertébrale aux différents éléments existants : en partant de la vision, décortiquer les piliers RSE, rentrer dans chaque axe stratégique afin de créer de la cohérence à l’ensemble des communications.
Dispositif et livrables
- Un texte fondateur de la Vision 2032 co-construit avec des représentant·e·s de différents métiers en France et à l’international
- Un film d’engagement sur la base du manifeste tourné exclusivement avec des collaborateurs/apprentis acteurs volontaires de l'entreprise
- Conception / rédaction de la stratégie RSE en version communicante et son articulation dans le cadre de la Vision 2032
- Conceptualisation, création de l'identité visuelle et organisation d’une course solidaire «Auchan Move»
